Ética e Compliance

Exemplo da Liderança

Acreditamos que a ética começa pelo exemplo. Nossos líderes atuam ativamente na promoção de uma cultura ética, reforçando esse compromisso por meio de suas atitudes e decisões.

Avaliação de Riscos

Realizamos avaliações periódicas, em toda a companhia e também por unidade de negócio, para identificar, prevenir e mitigar riscos, garantindo uma alocação estratégica de recursos.

Relação com Terceiros

Adotamos tecnologia para realizar diligência prévia e contínua dos parceiros de negócios, exigindo que todos cumpram nosso Código de Conduta.

Políticas e Procedimentos

Revisamos regularmente nossas políticas e orientações para assegurar que os colaboradores tenham clareza sobre os padrões e comportamentos esperados.

Treinamentos

Oferecemos um programa robusto de treinamentos obrigatórios, com foco em temas relevantes de ética e Compliance. Além disso, a JBS oferece regularmente treinamentos personalizados por negócio, com base nos cargos e funções.

Comunicação

Promovemos uma comunicação contínua com as lideranças e os colaboradores, abordando questões atuais e emergentes relacionadas à ética e à conformidade.

Canal de Ética

Cultivamos uma cultura de portas abertas, com um canal disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, aberto a colaboradores e terceiros. As denúncias podem ser anônimas, e temos tolerância zero à retaliação,princípio reforçado em nossa Política Global de Não Retaliação.

Monitoramento e Controles

A JBS realiza auditorias internas e externas, testes e pesquisas para identificar possíveis lacunas, implementar medidas corretivas quando necessário e compreender como a Ética e o Compliance têm sido incorporados à cultura da JBS.